Dobre samopoczucie w Orion Pharma ocenia się co dwa lata, przeprowadzając ankietę wśród pracowników. W ostatnich latach Orion koncentruje się przede wszystkim na zarządzaniu kapitałem ludzkim i intelektualnym.
Kompleksowe nagrody i korzyści
Zapewniając personelowi nagrody i korzyści, wspieramy sukces i zachęcamy nasz personel do przestrzegania strategii i wartości Oriona.
Wysokość wynagrodzeń są oparte na tym, jak wymagające są obowiązki na danym stanowisku, osobistej wydajności i kompetencjach. Aby pokazać nasze uznanie dla doskonałej wydajności, oferujemy nagrody oraz premie. Ponadto nagradzamy długoterminowe zaangażowanie w pracę w Orion Pharma premią za wysługę lat.
Zdrowie i bezpieczeństwo w pracy
Ukierunkowana ochrona zdrowia w miejscu pracy to zdrowe i bezpieczne środowisko pracy oraz dobrze funkcjonujące miejsce pracy. Zależy nam na dobrym samopoczuciu w miejscu pracy.
Przeprowadzamy inspekcje zdrowotne według grup wiekowych, aby ocenić zdolność naszych pracowników do pracy. Orion wspiera różnego rodzaju aktywności w celu poprawy kondycji zdrowotnej naszego personelu.
W ramach medycyny pracy przeprowadzane są regularne wizyty w miejscu pracy oraz badania ryzyka, tak abyśmy mogli stale poprawiać warunki zatrudnienia.